工作服是一個企業形象、企業的文化的展示，工裝是不是合身，是穿出企業標志的一個重要因素，特別是行政人員，前臺接待，經理的工作服。所以在定做工作服的時候，量體裁衣是一個至關重要的步驟。

量體方法技巧

1、工作服量體方法

（1）測量部位與方法

量體是指用軟尺測量人體有關部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據。測量時，被測者立正站直，雙手自然下垂，最好穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準確性。測量圍度時，皮尺應該保持垂直。量體時要注意觀察號體型特點，有特殊部位要注明，以備裁剪時參考。工作服幾個常用測量部位及方法如下：

胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環繞一周。

腰圍：腰部最細位置水平環繞一周。

腰節：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時，就需要量取前后腰節尺寸，即在腰部最細處圍一條皮尺成水平，自頸圍前后中心點量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節的尺寸。

臀圍：在臀部再豐滿位置水平環繞一周。

總長：代表工作服“號”，由頭部定點垂直量至腳跟。

衣長：由前身左側脖根處，通過胸部最高點測量所需長度，一般視款式特點而定。

袖長：由左肩骨外端頂點量至手的虎口，按款式需要增減長度。

肩寬：由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點，軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。

（2）放松量

指量體后在基礎尺寸上再另外加放的尺寸。在量體時，所得的尺寸都是緊身尺寸，如果按這個尺寸制成的工作服就會緊貼人體，不僅穿脫不方便，還不美觀，行動也受影響。所以在制紙樣前必須根據量得的尺寸再加放適量的放松度。這個放松度要根據工作服的品種、穿著季節、衣料的厚薄以及穿衣習慣等適量調整。所謂“眾口難調”，在工作服制作的加放度上表現得尤為明顯。同一批工作服，南方北方，城市農村，戶內戶外，都存在著不同的放松度要求。比如說一款春秋西服，南方人普遍習慣穿著合體貼身，加放度在5~9厘米不等。所以在量碼準確的基礎上，還要詳細詢問了解當地的穿衣習慣，否則加放度不準確，前面的工作就白費了。　

2、工作服量體形式

量體是工作服制作的第一步，決定了工作服的合體度。現在的制服量體一般有套號、量身定做、量體試穿和三維測量等幾種形式。

（1）工作服套號

常用于夏裝T恤、襯衫、工作服等較為寬松的工作服，一般根據市場通用的尺碼如S、M、L、XL等或襯衫尺碼39、40、41等，再加個人身高由客戶自己填寫報至制作方，統一歸碼制作。

（2）量身定做工作服

用于合體度要求較高的工作服如西服、職業套裝等，由于制作方派專業量身人員給每個人進行單獨量身，收集尺碼后再統一歸碼制作工作服。

（3）量體試穿工作服

再量身的基礎上再根據已得尺碼將預先準備得合適樣衣給被測量者試穿，進行進一步確認。這種方法雖然前期準備比較麻煩（需提前制作號型較齊全的試穿工作服），但準確率較高，適用于批量大的工作服制作中。

（4）三維量身法

是工作服CAD體系中的一部分，是一種通過計算機操縱進行自動人體測量，為工作服制作提供基礎數據的方法。特點是快捷準確、數據詳細，局限性在于設備要求高，要有專門的測量用暗室，不適于制服量體的大面積流動性。不過隨著科技的快速發展，也許在不久的將來就可以把真正方便迅速的電子測體技術應用在工作服制作中。

3、工作服歸碼

將量體所得尺寸根據工作服造型特點加上放松量以后，根據國家統一標準的“五三系列”或“五四系列”歸納為成品尺寸。還可根據胸腰差等尺寸分為A、B、C等不同板形進行工作服歸碼。

4、工作服量體體型的分類

人的體型在環境、年齡和職業的影響下各有不同。因此在量體的同時，要詳細觀察，及時將標準體與特體區分開來做好紀錄，在制圖時加以注意，這是制作合體工作服的一個要領。一般人的體型可以從整體和局部來觀察。

自整體觀察時：分為標準體、肥胖體、瘦形體。

自局部觀察時：上身分為挺身、屈身、厚身、扁平、背溝體。

腹部：扁腹、凸腹。

肩：聳肩、垂肩、不對稱肩、前傾肩。

腿：X型腿、O型腿。