工作服是每個公司或工廠企事業單業為提升企業形象、展示企業文化內涵而統一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的工衣

　　服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業都會根據自己的企業文化或特色來定制。

　　樹立企業形象　　企業形象，首先是人的形象!企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象。　　2.提高企業凝聚力　　一個企業只有充分發揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，企業要提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。　　好的工衣能夠從一定程度上加強員工企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。　　當員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，才會加強對企業的向心力。　　3.創造獨特的企業文化　　員工統一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現企業的形象和文化內涵。　　4.規范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識到現在已經是上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。　　5.宣傳企業　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。

工衣的制作與選擇

　　工衣的制作與選擇，應根據企業的工種特征、企業文化、年齡結構、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業文化特色的全新職業形象。鑒于工衣與企業形象息息相關，因此企業的負責人應親自過問此事。　　工衣的制作與選擇，應注意以下幾個方面。第一，面料。企業應根據自己的情況，選定相應的工衣面料，如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。第二，款式顏色。工衣款式應簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，盡量從款式上降低制作的難度，還能降低成本。顏色應當優先選擇本企業的標志性色彩，切不應過于繁多，不然看起來雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。

　　工衣制作都有值得注意的地方，合理的工衣可協助調節體溫，保護皮膚，保護健康等目的。衣著與工衣是否合理，直接關系著人體健康。工衣、龍崗陸成工作服定做需要遵循一定的原則。一般來講分為：冬季和夏季，請注意按時節來選擇。冬季氣溫低，熱量流失比較快，因此在低溫的冬季盡量采用較厚的布料，做長袖衣服和長褲的款式，顏色以黑色。深藍色、深色調為主。如：深藍色、黑色、灰色。在夏季溫度較高，因此，在高溫條件下工作時出汗會很多，穿著的工衣應盡量采用布料要薄而軟，透氣性好，吸汗性好，色調以白色或淺色為主。